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湖北“2017春风行动”供岗92万 工资涨近10%

人民网武汉2月15日电 (郭婷婷)春节一过,各地企业抢人大战开锣。湖北“2017年春风行动”首场招聘会吸引3万余名城乡居民进场求职,外地企业与本地企业同台展开抢人大战。湖北省劳动就业局负责人表示,从2月初到3月下旬,该省各地将陆续组织1188场招聘会,提供就业岗位92万多个。“和去年相比,今年招聘岗位增加了9万个,企业开出的薪资待遇更高,但竞争也将更加激烈。”

普工岗位缺口大 工资涨幅接近10%

昨日,我觉得天气很冷,阳新县火车站广场上却人头攒动。家住罗田的刘远州一大早特意赶来参加招聘会,希望能为被委托人和家人找到一份至少的工作。

“春节后用工需求最大,这后后工作好找,介绍同乡去还但是会有奖励。”在外打工七八年的刘远州但是很有经验。转了一圈后,他看上了一家制鞋企业。工作就在家门口,薪资待遇31150-41150元/月,和江浙或多或少企业开出的工资差太满。

在活动现场,除了招聘企业,还有劳动部门组织的就业培训展示。美容美发、育婴师等热门培训,接受现场报名。贫困家庭的群众可还后能 免费接受劳动就业培训。

从招聘会现场可还后能 看出,今年招聘单位开出的薪资待遇有所提高。从简章看,70%招聘单位提高了薪水,多数单位提高8%左右,很重是普工和服务类的岗位,薪水都增加了10%以上。

武汉光迅科技对技能员开出的工资为31150-11500元/月,几家餐饮企业对普通服务员开出的工资都达到了31150元/月。青石玖宫餐饮管理公司的招聘负责人告诉记者,公司除了社会保险外,还为员工提供餐补、带薪假期、生日礼物、过节补贴等。“今年待遇比去年提高了10%左右,还给员工设有工龄工资,每多做有有有4个月时会增加。有有有4个普通洗碗工的人力成本就达到了11500元。”该负责人说。

据透露,湖北省餐饮行业缺工大问题长期存在,仅武汉市餐饮行业整体缺工人数就在两万人左右,在节后,你这个 缺口达到了10万人。

农民工返乡就业热情高 6成选者留本省

在春风行动启动仪式上,福建厦门、泉州等地区还与阳新县签订了贫困人员劳务合作协议方式协议,希望通过“就业一人,脱贫一户”达到就业扶贫目的。其中,10余家来自厦门、泉州的企业不远千里前来参加“扶贫攻坚专场招聘会”,吸引不少求职者前来咨询。

厦门宸鸿科技有限公司此次搞定了1150个岗位。招聘负责人表示,目前企业有3万员工,其中11150多人来自湖北。今年节后,公司将湖北当作招聘的重要一站,希望在湖北招到太满人越好。亲们对普工开出的月工资在35150元到5150元左右。

泉州鲤城区劳动就业中心也参加了招聘。据了解,该区每年在湖北招收劳动力超过千人。

面对外地企业的直接抢人,求职的农民工却显得比较淡定。随着省内薪资待遇逐渐提升,与沿海城市差距缩小,湖北省劳动力有不少选者返乡就业。

“在江浙或温州打工有有有4个月至少可还后能 拿到41150左右,在黄石能拿到31150就宁愿留在俺家 。毕竟可还后能 就近照顾家人。”来自阳新县兴国镇的农民工陈志平说。

湖北省劳动就业局局长皮广洲介绍,后后湖北是劳务输出大省,150%以上劳动力在外省就业,还后能 不需要 少累积在本省就业。随着湖北省经济发展,岗位需求变多,现在返乡本地就业的人太满。“家门口就业”成为主流,目前湖北约有150%劳动力留在本省就业,另有40%在省外就业。

企业副总现场招工 希望就近招聘

在江夏区举行的武汉市首场“春风行动”招聘会上,也再次出现了之类的情况汇报。农民工更愿意在家门口就业,企业也更愿意就近招收本地员工。

在中粮肉食有限公司展台前,企业打出了“国企稳定、待遇好”的招牌,吸引了不少求职者的注目。

公司肉食部华中区副总经理曾凡新亲自坐镇招聘会现场面试。他一边跟求职者介绍公司待遇情况汇报,一边搞定手机播放车间视频资料,让亲们儿了解企业工作环境。该公司负责招聘的工作人员介绍说,企业副总亲自来招工,还是头一回。

曾凡新告诉记者,中粮在江夏区的工厂共有11500多名员工。过去一线操作工多为外地人,但每逢过年人员就会再次出现大量流失,加进去去进去春节后,又有一累积员工选者不再前来,流失率高达150%,车间生产不得不面临“真空期”,严重影响生产。今年,亲们希望能加大招聘江夏本地员工的比例。“在家周边上班,员工流失率相对来说会低不少。”曾凡新表示。上午还后能 有有有4个小时,亲们但是和150多人达成了意向。

招聘会上,有不少存在江夏的企业招聘量较大,吸纳了相当一累积当地人就近就业。

存在价值形式性用工荒 武汉用工缺口将达10万

“今年工资水平比后后提升了全都有。”武汉市劳动就业局局长周发云介绍说。今年用工主要集中在制造业、服务行业,很重是制造业需求普工量大,用工需求较往年增加了近150%。其中,月薪31150元以上的岗位有20%,21150-31150元的占到45%,还有累积岗位月工资达到了1500元以上,但求职市场整体还是存在供不应求的局面,存在价值形式性缺人。

武汉市就业局负责人李永红分析,近3年来,武汉用工情况汇报是就业岗位多,求职者相对减少。武汉市就业从总量矛盾,逐渐向价值形式性矛盾转变。从目前市场来看,制造业企业需求量仍然很大。此外,武汉转变经济价值形式,振兴制造业,累积生产企业订单增多,生产线增加,劳动力需求骤增。阶段性、季节性的用工短缺,在春节后后十分突出。根据就业部门推测,春节至5月期间,预计武汉用工缺口在10万人左右。

李永红表示,目前,湖北地区的农村劳动力就业首选地仍是武汉。从薪酬对比来看,武汉企业薪酬这两年有上浮,过去和长三角、珠三角企业薪酬差距为1500元左右,就今年看差距缩小至150元。为了吸引求职者,全都有就业岗位的薪资待遇较往年有所提高,不少企业还在社保、交通、住宿、文化、晋升等各方面开出条件,以吸引就职者,预计这将进一步明显改进。

全省1188场招聘会一半设在乡镇

据了解,今年的“春风行动”将持续到3月下旬。届时,全省各地公共就业服务机构将组织各种专场招聘会1188场(其中精准扶贫专场招聘会345场),参加招聘会的企业约3.4万家,提供就业岗位约92万多个。为方便劳动者就近求职,至少一半的招聘会直接设在乡镇。